2月8日，公司二屆二次職工（會員）代表大會暨2022年工作會隆重召開。集團公司對本次會議的召開給予了高度關注和大力支持，集團公司黨委副書記、董事、總經理朱華平同志，集團公司辦公室主任張煒同志等應邀出席，到會指導。公司嚴格落實疫情防控常態化管理措施，本次大會以視頻會議形式召開，設主會場、分會場。來自公司機關、各經營單位和輔助單位的的49名正式代表、13名列席代表、3名特邀離退休職工代表、4名外部董事參加了大會。

大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。公司工會主席、副總經理胡祺向大會致開幕詞。與會代表認真聽取審議了公司黨委副書記、總經理郭金鎖作的題為《深化改革創新 培育競爭優勢 努力推動公司高質量發展取得新成就》的工作報告和公司工會主席、副總經理胡祺作的題為《凝心聚力共奮進 實干擔當譜新篇 團結動員廣大職工群眾努力開創公司高質量發展新局面》的工會工作報告，聽取了公司《二屆一次職代會提案落實和本次職代會提案征集情況的報告》、《2021年財務決算暨2022年財務預算情況報告》、《2021年工會經費收支及使用情況的報告》等。

朱華平在講話中指出，公司工作報告目標明確，措施得當，并概括了四點2021年工作亮點，一是公司全年實現收入突破10億，首次跨入10億元大關，綜合實力躍上新臺階；二是陜核大廈的封頂、預售證的辦理以及鉬業公司滿負荷運轉，兩大重點項目同時推進，對公司支柱型產業發展具有深遠影響；三是國企改革三年行動基本完成，全面提升規范運作水平；四是公司在崗職工人均收入突破十萬元，經濟效益顯著提高，有效保障了職工收入的穩定增長。這些成績的取得來之不易，為集團實現“十四·五”的良好開局作出了突出貢獻。同時就公司產業布局和發展前景進行了精準解讀與深入分析，他要求，一是充分分析經濟發展趨勢和鉬金屬價格趨勢，要解讀政策，順勢而為，抓機遇；二是地勘行業要實現高質量發展，聚焦服務民生地質、重大工程的地質安全風險評價、鄉村振興、聚焦戰略性礦產資源保障、聚焦地質災害隱患防治，實現突破，加快轉型升級；三是公司2022年的工作要符合集團的關切點和聚焦點，要穩增長，要增效益，要降負債降風險，要戰略管控，要生產安全、社會穩定，要持續推進國企改革三年行動落地，努力推動公司高質量發展邁上新臺階，為奮力開創集團高質量發展新局面助力。

按照大會議程，會議進行了公司管理領導干部述職和民主測評，與會代表進行了分組討論，表決通過了有關決議，通報了2021年度經營單位考核結果，表彰了2021年度先進集體和先進個人；公司黨委書記、董事長田社生同志安排部署了2022年黨委工作。會議還簽訂了黨風廉政建設目標責任書、經營目標責任書、安全生產責任書。

田社生認真傳達了集團公司二屆四次職工（會員）代表大會暨2022年工作會議精神，總結了二二四大隊2021年取得的成績，分析公司發展面臨的新形勢、新挑戰、新機遇，明確了公司發展思路。圍繞集團公司發展中心大局，圍繞推動二二四大隊高質量發展，他要求，一要堅持穩中求進工作總基調，推動企業經營質量不斷提升；二要深化國企改革三年行動，推動企業治理水平不斷提升；三要持續實施能力提升工程，推動企業核心競爭力不斷提升；四要強化實體產業科研創新，推動企業全要素生產率不斷提升；五要高度重視風險防控，推動企業發展的保障程度不斷提升；六要加強基層黨的建設，推動企業黨建引領作用不斷提升。他強調，要堅持穩中求進工作總基調，弘揚偉大建黨精神，乘勢而上，接續奮斗，深化改革創新，培育競爭優勢，確保2022年工作目標融入中心、精準發力、引領發展。他希望，廣大干部職工以“中流擊水須奮進，崛起路上敢攻堅”的決心、信心和恒心，以更大的擔當爭取更大的作為，不斷開創公司高質量發展新局面。

郭金鎖向大會致閉幕詞，并就深刻理解、準確把握以及貫徹落實好會議精神提出要求，一是統一思想，凝聚共識，細化落實會議精神的學習宣貫；二是聚焦目標，夯實責任，科學合理分解經營任務指標；三是創新創效，銳意進取，持續推動“十四·五”發展穩步向前，在高質量發展新征程中再建新功。

這次大會是在深入推進高質量發展、奮力追趕超越，全面推進“十四·五”工作,貫徹落實國企改革三年行動方案收官之時召開的一次重要會議。本次會議議程緊湊，會風樸實，成效顯著。會議期間，與會代表充分履行職責，以高度負責的主人翁精神，重實際、求實效，踴躍獻計獻策、積極發表真知灼見、認真審議報告，提出了許多寶貴意見和建議。大家紛紛表示，要以此次會議為契機，把學習宣貫黨的十九大及十九屆歷次全會精神與落實本次會議精神結合起來，把落實具體工作與貫徹本次會議精神結合起來，攜手并進，凝心聚力，以夢為馬，揚鞭振蹄，奮楫揚帆新征程，努力推動公司高質量發展取得新成就，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！